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內容簡介
保羅．科爾賀（Paulo Coelho）的世界名著《牧羊少年奇幻之旅》有言：「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你完成。」這句話一語道破意念的力量如何劃破時空，穿越藩籬，最終化為近在咫尺的真實。
吸引力法則，千百年來導引無數熱忱的靈魂邁向成功，協助他們讓內心微弱的光點，綻放成難以逼視的火炬；它的歷史就像地心引力那般悠久，差別只在於有沒有那個「牛頓」，將這種玄幻的力量訴諸理論，讓更多人意識到它的存在。 史上最暢銷的心靈勵志書《The Secret》，看似為成功學界投下一枚世紀震撼彈，其實它正是透過成功人士的實踐與現身說法，再度應證這個千百年來運行不悖的真理，應證這個已經不再是祕密的祕密！
然而，吸引力法則讓我們得以經由意念掌控人生，其實是一種經過簡化的說法。從信念到成功之間的距離，或可曰長、亦可曰短，重點即在於信念到成功之間，是否促發了關鍵的「行動」！這正是為祕密的光環所覆蓋的祕密。當我們深諳意念之於達成目標扮演著何等核心的角色，我們還要繼續追索：如何激發意念？如何堅持意念？如何訓練正向思維？如何開啟實際行動？……忽略了這些疑問，就如同從地面仰望沒有階梯的大廈，即使懷抱著滿腔熱情，也無從攀緣而上。
北京楊婕小姐著述的這本《祕密背後的祕密》主要著墨在吸引力法則在日常生活的實際運用，從工作、愛情、人際等等與你我密不可分的領域，由意念的蓄積為起始，帶領讀者調整意念、檢視意念、控制意念，進而調整、檢視與控制吸附而來的助力，最後統御與主宰自身的命運。後文附有「正向思維」及「行動力」的檢測分析，讀者可以先行自我檢測掌握個人狀態，再依循各章詳列步驟的實踐練習，就能經由對吸引力法則的完善運用，成為下一位見證思想力量的成功者！
或許有人會以知名的莫非定律（Murphy's Law）質疑「心想事成」的可能性。莫非定律認為，你越不希望它發生的事，它就一定會發生。這個理論與吸引力法則非但毫無牴觸，反而相互印證。當你在思想中使用的語言是「不希望」、「不想要」、「不可以」這種負面辭彙，就會讓宇宙的負面磁場得到感應，進而將許多負面的物質凝聚到你的周圍。因此，當正面定力不足時，就成了莫非定律恣意作祟的溫床。
由此可知，行動力與正向思維，決定了吸引力法則的作用能否獲得全面的體現。這一次，祕密的挖掘，無須再由柏拉圖、莎士比亞、愛因斯坦來操刀；這一次，祕密的甘甜，就要由在本書引領之下，步步邁向成功的你來親嚐！
實踐吸引力法則的行動方法
獨家設計
【正面思維自我檢測】【行動力自我檢測】讀者可以先行自我檢測掌握個人狀態，再依循各章詳列步驟的實踐練習，就能經由對吸引力法則的完善運用，成為下一位見證思想力量的成功者！
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流傳千百年的祕密，終於被揭開了──
召喚好事的吸引力法則，帶你突破現狀！
莎士比亞、愛迪生、林肯、比爾?蓋茲……
都是這個祕密的受惠者，信念x行動=心想事成
心裡想什麼就吸引什麼，力行本書將──
徹底改變你的生活、翻新你的人生！
轉變心念，為你的人生打一個鮮明的「√」和巨大的「！」
當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫你完成。
心裡想什麼就吸引什麼，健康、財富和幸福將一次擁有！
──吸引力法則
兩岸名家作者首度合作，成功打造好事吸引力－－
甫上市即席捲中國內地各大暢銷書榜，銷量破百萬
引發傳媒、網路熱烈迴響，再創話題旋風！
作者簡介
王寶玲 博士（Dr Jack Wang）
台灣大學經濟系畢業，台大經研所、美國UCLA MBA、UCLA統計學博士。
現任香港華文網控股集團、上海兆豐集團及台灣擎天文教暨補教集團總裁，並創辦台灣采舍國際公司、北京晴天文化公司、華文博采文化發展公司。為台灣知名學者型企業家、出版家、行銷學大師及教科書作者，對企業管理、個人生涯規劃及微型管理、行銷學理論及實務，多有獨到之見解及成功的實務經驗。主要著作：《管理者Know How》、《紫牛學管理》、《紫牛學危機處理》、《紫牛學行銷》、《別在原地找乳酪》、《調兵遣將》、《用聽的學行銷》、《讓石頭飛起來》等。近年來的經歷：
2006年北大光華管理學院聘為首席實務管理講座教授。
2007年香港國際經營管理學會世界級年會獲聘為首席主講師。
2008年吉隆坡論壇獲頒亞洲八大名師與拿督尊銜。
楊婕
畢業於西安交通大學，曾歷任教師、出版社編輯、雜誌總編輯。為中國書業勵志學與成功學書系權威，成功策劃了暢銷書《用心才能做好》《是公司成就了你》等，單本銷量達10萬冊，現任北京東方智典文化發展有限公司諮詢總顧問，曾主持一系列心智潛能開發的課程極受好評。近年專心研究潛能開發，對拿破崙‧希爾、華勒思．華特斯等勵志大師的思想有深入之研究與獨到之見解。
詳細資料
- ISBN：9789861279411
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 336頁 / 16 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：>
安徽網 大皖客戶端訊 據合肥人社局網消息，3月30日，合肥市包河區2020年選調中小學教師公告發布，據公告，合肥市包河區2020年公開選調120名教師。條件之一是選調的教師必須是事業單位在職在編人員，具備相應的教師資格證，且近三學年度考核均在合格及以上等次。參加選調人員於2020年4月10日- 4月30日網上報名。具體如下： 為進一步優化教師隊伍結構，促進義務教育優質均衡發展，經區委區政府同意和市人社局核準，包河區面向社會公開選調中小學教師。現就有關事項公告如下。 一、選調條件 （一）基本條件 1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，師德優良，愛崗敬業，樂於奉獻，身心健康； 2.選調的教師必須是事業單位在職在編人員，具備相應的教師資格證，且近三學年度考核均在合格及以上等次； 3.具備本科及以上學歷； 4.年齡40周歲以下（1979年4月10日以後出生）。國務院批準的享受政府特殊津貼人員、全國模範教師、全國優秀教師、享受省級政府特殊津貼人員、省級特級教師、省教壇新星等年齡可放寬到45周歲（1974年4月10日以後出生）。 （二）資質條件（符合下列條件之一） 1.國務院批準的享受政府特殊津貼專家； 2.全國模範教師； 3.享受省級政府特殊津貼人員； 4.全國優秀教師； 5.省級特級教師； 6.省教壇新星； 7.地市級專業技術拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人； 8.地市級名校長工作室、名師工作室領銜人； 9.地市級課堂教學評比一等獎獲得者； 10.地市級及以上骨幹教師（同時具備縣區級課堂教學評比一等獎）； 11.省級及以上課例課、融合課等一等獎； 12.獲博士學位的。 （三）有下列情形之一不得報考 1.曾參加包河區公開選調，在聘用公示後放棄崗位； 2.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查； 3.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內； 4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查，曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職。 二、崗位計劃 計劃公開選調中小學教師120名，具體崗位見《合肥市包河區2020年公開選調中小學教師崗位表》（見附件1）。 三、選調程序和方法 （一）網上報名 參加選調人員於2020年4月10日- 4月30日網上報名，提供相關證明材料（①報名表②有效身份證件③學歷證書④教師資格證書④職稱證書⑤近三年年度考核證明⑥選調資質證書⑦提供教育主管部門出具的事業單位在編證明材料、同意報考的證明）。以上七類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項一頁生成一個PDF文件。文件命名統一為「姓名+報考崗位名稱」，請於4月30日23:00前發送至郵箱：bhjyzp@163.com。獲獎證書、榮譽證書、表彰文件等> 每位報名者只能報考一個崗位。該學科、專業報名合格人數須大於該崗位計劃數，方可進行選調；若該學科報名合格人數少於或等於學科崗位數，則按照「報名合格人數-1」的原則重新確定該學科計劃數；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2020年5月4日上午9:00--12:00，具體以電話通知為準。 （二）資格審查 網絡報名階段區委編辦、區人社局、區教體局統一組織對報名人員提供的相關資料進行在線資格審查，並在包河區政府網站（http://www.baohe.gov.cn/）上公示。面試前進行現場資格複審，具體資格複審時間另行通知，屆時請攜帶報名證明材料原件。資格複審合格者，確定為進入正式面試考核人選。 （三）面試考核 本次公開選調教師考核採取面試形式。 面試內容為無生上課和答辯，時間15分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯5分鐘。面試時，考生按指定內容提前30分鐘做準備。面試滿分100分（其中無生上課60分、答辯40分，合成後保留小數點後2位）。面試結束後當場宣布面試成績。 面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序；選調崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分（保留至小數點後兩位）方可進入體檢、考察程序。 因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。 （四）確定初選人員 1. 根據考生面試總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調人員面試成績相同，按無生上課成績由高分到低分等額確定初選人員。 2.初選人員名單在包河區政府網站公布。 （五）體檢和考察 1. 初選人員的體檢和考察由區人社局、區教體局統一組織實施。 2. 初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號），《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），關於轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢（考生不得離開現場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，保留崗位指標（須服從分配），待補檢後根據醫院正式結論決定是否聘用。體檢費用由考生自理。 3. 考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。 4. 如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績並列的，按無生上課成績從高分到低分，依次確定。 （六）公示 1. 體檢、考察均合格的人員，在包河區政府網站公示7天。公示期間及期滿後對擬聘用人員主動放棄崗位或被舉報並查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關部門備案，納入本人考試誠信記錄。 2. 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照幹部人事管理權限相關規定辦理手續。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。 四、聘用手續及有關待遇 1. 本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關係，自行和原用人單位解除工作關係，須在規定時間內完成調動手續，否則由此而產生的全部後果由其自行承擔。 2. 報考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。 3. 招聘單位與錄用人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用。 4. 選調的教師在原單位擔任副校長及以上職務2年以上的，可以安排相應管理崗位，在配備學校領導班子時擇優使用。 五、其他 （一）面試費80元。 （二）諮詢電話 0551-63357133；監督電話 0551-63357823 （三）查詢網站： 包河區政府網站（http://www.baohe.gov.cn/） 附件： 附件1. 合肥市包河區2020年公開選調教師崗位表.docx 附件2. 合肥市包河區2020年公開選調教師報名表.docx 附件3. 教育主管部門同意報考證明模板.docx 合肥市包河區人力資源和社會保障局 合肥市包河區教育體育局 2020年3月30日
文章來源取自於：
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